A Federação dos Empregados em Empresas de Crédito do Centro-Norte (Fetec-CUT/CN) participou nesta segunda-feira 9 de dezembro da audiência pública na Câmara dos Deputados convocada pela deputada federal Erika Kokay (PT-DF) “para discutir retificação do edital, ampliação do Cadastro de Reserva – Concurso Caixa Econômica Federal 2024”. O presidente Rodrigo Britto, falando pela Federação, criticou o desvirtuamento do papel público da Caixa a partir do golpe de 2016, defendeu a correção de rumo e pediu mais contratações para que a Caixa, “um dos maiores patrimônios da sociedade brasileira”, possa melhorar o atendimento à população.

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) também participaram da audiência pública.

“A Caixa e os demais bancos públicos mudaram sua lógica de atuação depois do golpe jurídico-midiático de 2016. Eles, que desempenhavam um papel importantíssimo para a sociedade brasileira, começaram a ser desmontados. A Caixa hoje continua com essa lógica. Os empregados da Caixa hoje são obrigados a vender produtos das subsidiárias, com ameaças de perda de comissão se não cumprirem essas metas”, criticou Rodrigo.

“E é simples resolver. Vamos retificar o cadastro de reserva, colocar essa galera pra trabalhar, fortalecer a Caixa Econômica enquanto a nossa principal empresa pública do ramo financeiro e vamos dar condições dignas de trabalho aos empregados e empregadas da Caixa”, propôs o presidente da Fetec-CUT/CN.

Assista aqui à intervenção de Rodrigo Britto na audiência pública da Câmara.

Antes da audiência, Rodrigo distribuiu carta aberta da Fetec aos empregados e empregadas da Caixa manifestando “total apoio aos candidatos aprovados no concurso realizado em 2024” e exigir da direção da Caixa” retificação do edital e ampliação do cadastro de reserva”. Leia mais aqui.

Perdendo capacidade de concorrer no mercado

“O Brasil precisa da Caixa atuando nos programas sociais e também nas áreas de captação de investimentos e de concessão de crédito para ter capacidade de concorrer no mercado com os demais bancos. E, para isso, é preciso ter gente para trabalhar”, afirmou o diretor da Contraf-CUT e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Rafael de Castro, ao ressaltar que o banco está perdendo espaço no mercado e dinheiro por trabalhar com empregados adoecidos devido à sobrecarga de trabalho.

“Temos consciência de que o desenvolvimento da tecnologia agiliza muitos procedimentos bancários, mas dado o enorme aumento de clientes e o perfil de atuação da Caixa, somado aos dados de redução de pessoal no decorrer dos últimos 10 anos, não há dúvida de que há falta de pessoal para que a Caixa atenda adequadamente a população brasileira”, completou.

Durante a audiência, a técnica do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Paula Reisdorf, mestre em Economia Política Mundial pela Universidade de Sussex, na Inglaterra, apresentou dados que mostram que de 2014, quando a Caixa tinha 101.500 empregados, a setembro de 2024, quando o quadro de pessoal caiu para 83.640, houve uma redução de 17.860 postos de trabalho na Caixa. No mesmo período houve um aumento no número de clientes de 78,318 milhões para 153,196 milhões. “As falas de que há falta de pessoal, sobrecarga de trabalho e adoecimento traduzem na prática os números apresentados”, disse.

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“Não vemos motivo para que vocês deixem de se tornar nossos colegas de trabalho, pois a Caixa precisa de empregados. Existem muitos dados que comprovam essa necessidade”, reforçou a diretora de Políticas Sociais da Fenae, Raquel Weber, se dirigindo à grande quantidade de candidatos do concurso da Caixa presentes.

Ao final da audiência, a deputada Erika Kokay disse que abriu a audiência com a convicção de que a Caixa defenderia o aumento de contratações. “Fiquei decepcionada quando o representante da Caixa defendeu o baixo número de contratações, e o formato do concurso, que não previu a criação de cadastro reserva suficiente, em desrespeito ao princípio da economicidade que toda empresa pública deve ter, pois nem se passou um ano do concurso e em muitos lugares todas as vagas estimadas já foram preenchidas”, disse.

“Vamos sugerir que a Câmara crie um grupo de trabalho para ir até as agências ver que há falta de pessoal, acompanhar esse processo, junto às entidades de representação dos empregados, e exigir que a Caixa altere o edital e convoque mais pessoas para suprir a carência de pessoal”, disse a deputada. “O povo precisa de uma Caixa forte, que não pode funcionar com esse déficit de empregados”, concluiu.

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Fonte: Fetec-CUT/CN, com informações da Contraf-CUT