A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e os sindicatos se reuniram com a direção da Finep, na sexta-feira (21), para definir o calendário das negociações específicas e apresentar os principais pontos que serão discutidos durante o processo.

A Associação dos Funcionários da Finep (Afin) juntou-se à Contraf-CUT e aos sindicatos para participar da negociação e contribuir com a defesa das reivindicações dos empregados e das empregadas da empresa.

Entre os principais eixos da pauta estão questões relacionadas aos empregados de nível médio, remuneração variável, pautas sociais, saúde e condições de trabalho. Na parte econômica, a representação dos trabalhadores e das trabalhadoras defende a manutenção do alinhamento com o que for negociado na mesa da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), incluindo a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) nos mesmos moldes definidos para a categoria bancária.

A expectativa é de que a primeira mesa de negociação seja realizada nos dias 1º ou 2 de setembro.

Emprego e plano de cargos

Entre os temas prioritários está a situação dos empregados e das empregadas de nível médio, especialmente em relação ao último concurso público realizado pela Finep. A representação também pretende discutir a possibilidade de construção de um Plano de Cargos e Salários (PCS).

O coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) da Finep e diretor executivo da Contraf-CUT, Jair Alves dos Santos, destacou a importância de que as negociações sejam realizadas presencialmente, especialmente nos debates sobre remuneração e emprego. “É essencial que a negociação seja presencial, porque existem pontos sensíveis que dependem de detalhes e de um diálogo mais aprofundado entre as partes”, destacou Jair Alves dos Santos.