As bancárias e os bancários do Banco do Brasil terão novas assembleias a partir desta quinta-feira (10) para avaliar a proposta apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico. A votação começa às 19h desta quinta e segue até as 12h de sexta-feira (11), por meio do sistema bancarios.votabem.com.br.

As novas assembleias serão realizadas nas bases da Contraf-CUT para que a categoria volte a deliberar sobre a proposta nas bases que rejeitaram o acordo na sexta-feira passada (4). A retomada das negociações ocorreu após a Contraf-CUT solicitar a reabertura da mesa, em decisão aprovada pela maioria das assembleias realizadas no dia 4.

A proposta reúne avanços em temas como Plano de Carreira e Remuneração (PCR), reconhecimento financeiro de R$ 3 mil, Cassi e diversas cláusulas sociais.

Na retomada das negociações, realizada na terça-feira (8), após solicitação da Contraf-CUT, o BB reafirmou que considera ter chegado ao limite da proposta e que não pretende avançar em novos itens.

“Essa reabertura é resultado direto da decisão das assembleias. Os funcionários aprovaram a retomada das negociações por entenderem que ainda era possível buscar uma proposta melhor. Voltamos à mesa justamente para isso e também para esclarecer alguns pontos da proposta, principalmente sobre o bônus. O que o BB afirma agora é que a proposta não avançará mais, que chegou ao limite”, afirma Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB).

PLR em até 72 horas

Banco informa que está mantido o compromisso de crédito da PLR em até 72 horas após a assinatura do ACT por todas as bases.

O BB informou que não poderá realizar dois processamentos da PLR. Segundo o banco, há impedimento jurídico para pagamentos em datas diferentes e a instituição já foi autuada anteriormente por esse motivo. Assim, os funcionários das bases que aprovarem o acordo terão direito ao pagamento da PLR dentro do prazo previsto. As demais bases receberão apenas em fevereiro de 2027, não fazendo jus ao adiantamento, por não existir acordo de PLR vigente.

Além disso, a aprovação do ACT garante o abono da paralisação realizada no dia 20 de agosto, conforme previsto na proposta.

Reconhecimento financeiro de R$ 3 mil

Outro ponto esclarecido pelo banco durante a retomada das negociações foi o pagamento de R$ 3 mil, previsto no âmbito da Campanha de Adimplência 2026.

O BB informou que aproximadamente 71,5 mil funcionários, lotados em unidades de negócio e apoio, estão dentro do público-alvo. Funcionários de áreas táticas e estratégicas não estão incluídos.

O banco também esclareceu que o pagamento não representa uma nova meta individual. O indicador de adimplência já está estabelecido para as unidades e, caso o índice previsto na campanha seja alcançado, o valor será pago ao público definido. Atualmente, 85% do indicador já foi cumprido.

O pagamento está condicionado aos resultados do quarto trimestre de 2026 e deverá ocorrer após a apuração dos resultados, com previsão para fevereiro de 2027.

Avanços na proposta

Além da PLR e do reconhecimento financeiro, a proposta reúne uma série de avanços negociados para o ACT.

CASSI

• Adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal para o Plano de Associados da Cassi.

• Compromisso de priorizar a contratação da Cassi para atendimento do SESMT, sempre que possível.

CARREIRA

• Compromisso de realização de estudos para revisão dos critérios do Plano de Carreira e Remuneração (PCR).

PLR

• Crédito da PLR em até 72 horas após a assinatura do ACT por todas as bases.

LICENÇA-PATERNIDADE

• Ampliação da licença-paternidade de 20 para 35 dias.

AUXÍLIO PARA FILHOS COM DEFICIÊNCIA

• Benefício passa de R$ 760,48 para R$ 874,55, aumento de 15%.

CENTRAL DE RELACIONAMENTO

• Novo salário de referência passa de R$ 4.795,12 para R$ 6.302,77, a partir de janeiro de 2027.

PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

• Financiamento sem juros em até 96 meses para pais de filhos com deficiência.

• Cinco jornadas para reparos em equipamentos.

ANBIMA

• Abono de até cinco dias para deslocamento e realização das provas.

VIOLÊNCIA DOMÉSTICA

• Estabilidade na função comissionada por seis meses no retorno à função após afastamento pela Lei Maria da Penha.

AÇÕES AFIRMATIVAS

• Inclusão no ACT de políticas que priorizam mulheres, pessoas com deficiência e pessoas não brancas nos processos seletivos internos.

OUTROS AVANÇOS

• Abono da ausência em 31 de dezembro de 2026.

• Indenização por morte decorrente de assalto de até R$ 550,5 mil.

• Apresentação de novo modelo para enfrentamento ao endividamento dos funcionários.

• Revisão de exames complementares para doenças crônicas.

• Inclusão de egressos dos bancos incorporados no Programa Bem Viver, condicionada à expansão do atendimento nas CliniCassi.

• Contratação da Cassi para atendimento do SESMT.

• Licença de oito dias na formalização de união estável.

• Compromisso de revisão e estudos relacionados à carreira e remuneração.

O banco também reafirmou que cumprirá integralmente a cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) que prevê a participação dos representantes dos trabalhadores no Programa de Gerenciamento de Riscos Psicossociais da NR-1, voltado à prevenção do adoecimento mental.

Decisão está novamente nas mãos da categoria

Com a retomada das negociações e os esclarecimentos prestados pelo BB, a proposta volta agora para avaliação das bancárias e dos bancários nas assembleias.

Nas bases que aprovarem a proposta, estarão asseguradas as condições previstas no acordo, incluindo o crédito da PLR em até 72 horas após a assinatura e o abono da paralisação do dia 20 de agosto.

Já nas bases que rejeitarem a proposta, a categoria poderá realizar novas assembleias para avaliar e decidir os próximos passos da mobilização e da negociação.

A votação acontece pelo sistema bancarios.votabem.com.br, das 19h desta quinta-feira (10) até as 12h de sexta-feira (11).