Os sindicatos de bancários em todo o Brasil aprovaram, em assembleias realizadas nesta sexta-feira (29), a proposta do Bradesco para o novo Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera.

Nas bases que utilizaram a plataforma Vota Bem, a aprovação foi de 93,3% dos votos. Outros sindicatos, como os de São Paulo, realizaram assembleias em seus próprios sistemas, também com aprovação da proposta.

O Supera amplia o alcance da participação nos resultados para milhares de bancários, substituindo o antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE), que era restrito à área comercial. O novo programa é estruturado em três ciclos, sendo que o primeiro contemplará cerca de 48 mil funcionários — aproximadamente 65% do quadro do banco.

Serão incluídos:

• Rede de agências (Varejo, Prime e Empresas);
• Bradesco Financiamentos (área comercial);
• Segmento Principal (em expansão);
• Bradesco Expresso;
• Assessores administrativos e comerciais das Gerências Regionais (exceto gerentes regionais).

Como funciona o programa

Diferentemente do PDE, que só pagava resultados acima de 101% da meta, o Supera passa a contemplar bancários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos.

Serão contemplados os funcionários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos, diferente do PDE, que premiava apenas resultados a partir de 101%. Além disso, o programa inclui o Programa de Remuneração Bradesco (PRB), no valor mínimo de R$ 1.000, destinado aos trabalhadores da força de vendas que não atingiu, pelo menos 95% das metas, e aos trabalhadores que não são da força de venda, pago no início do ano subsequente. O valor está condicionado ao atingimento do ROAE de 15,5% em 2025 — indicador que mede a rentabilidade do banco com base no patrimônio líquido médio. Caso o ROAE atinja 17%, o valor do PRB será de R$ 2.000, e se chegar a 18,5%, o pagamento será de R$ 2.500.

O pagamento do Supera será semestral, ampliando as possibilidades de recebimento mesmo em períodos de desempenho abaixo do esperado.

A coordenadora da COE Bradesco, Erica de Oliveira, agradeceu a expressiva participação dos bancários na votação e destacou a importância da conquista. “Agradecemos a confiança da categoria nesse processo. A aprovação do Supera é um passo importante, já que a contratação da remuneração total é um ponto da nossa minuta de reivindicações entregue ao banco. Pela primeira vez, o Bradesco aceitou discutir esse formato, que já existe em outros bancos. Começamos com um ciclo que abrange mais da metade dos trabalhadores, mas ainda há áreas de fora, e a COE vai se dedicar a incluir esses bancários nos próximos períodos.”

Erica também reforçou que os valores do Supera não serão descontados da PLR, que continuará sendo paga com base no lucro líquido e nas regras da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Próximos passos

Nos próximos dias, a Contraf-CUT e a COE Bradesco devem assinar o acordo com o banco.

O pagamento do Supera ocorrerá em duas parcelas:

Setembro – primeira parcela, destinada à chamada força de vendas, junto com a PLR.
Fevereiro ou março – segunda parcela, paga após a divulgação do lucro anualizado de 2024, juntamente com a segunda parcela da PLR. Os trabalhadores elegíveis ao PRB também recebem nesta data.